招聘岗位: ★销售工程师★服务工程师★市场与业务拓展部助理★实验室工程师★人力资源部助理 ★IT工程师★物流专员★售后服务部助理★制造工程师★销售部助理
人才发展: 对于新入职员工会提供为期至少1-2个月的入职培训,其中包括公司政策、核心文化、业务战略、组织架构、产品知识、产品应用等,为新员工提供全方位式的对于企业以及他/她将要担任角色的理解与认知。
在职培训: HR会协同直线经理一起,在新员工的入职第一年,不定期的对其进行回顾与指导,主要会以360°评估为主。我们期望对于新员工的第一份工作,能够带给其不仅是技能上的提升,更是思维和眼界的开拓。
职业发展 员工工作满一定时间后,他可以选择继续在专业的道路上发展;也可以结合自身特点,选择其他岗位或是领域,公司也会不定期根据业务需要,让有潜力的员工得到晋升。 同时,集团内部的ERG(Employee Relationship Group)组织也为员工建立的互相学习、探讨、资源共享以及跨BU的合作平台,其中也不乏员工通过该平台获取了晋升的机会。这些组织有IWN(ITW Women’s Network)、PAI(Pride at ITW)、YPN(Young Professionals Network)等。
招聘流程:
网申:9月1日-9月30日 简历初筛:9月1日-9月30日 校园宣讲:10月,上海大学(宝山校区)、华东理工大学(徐汇校区) HR面试:9月10日-10月10日(请大家留意电话或邮件通知) 笔试/业务面试: 9月10日-10月15日 Offer发放:10月15日-10月30日
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