浙江清华长三角研究院2022校园招聘

中林科大小编

公司简介：

浙江清华长三角研究院由浙江省人民政府和清华大学共同组建，实行自收自支、企业化管理的正厅级事业单位，是在习近平同志亲自谋划、直接推动、大力支持下创建起来的新型创新载体。研究院作为唯一创新平台被列入《长江三角洲区域一体化规划纲要》，拥有国家级科技企业孵化器、省级产业创新综合服务体、省级工程研究中心等平台，荣获国家海外人才离岸创新创业基地、浙江省重才爱才先进单位、“浙江省十佳对外合作单位”等荣誉。

国内办公地：嘉兴、杭州、宁波、台州、北京、上海、绍兴

国外办公地：硅谷、波士顿、悉尼、圣地亚哥、纽约、慕尼黑、法兰克福、伦敦等

卓越人才计划,是指为培养中级干部后备力量,经过3年的部门(单位)助理职位考核合格后,按照干部选拔任用的有关规定提拔为部门代表,然后晋升为部门主管或者推荐给当地政府或有关部门担任官员或担任职务的培育人才计划。

招聘信息：

面向对象

国内知名高校硕士、博士毕业生。

培养周期和规划

培养规划：后备干部培养期间视工作业绩情况，一年后提任部门（单位）助理职务（或相当于部门助理岗位职级），考核通过后按相关规定提拔为部门（群团）副职；或择优推荐赴地方政府有关部门任职、挂职。

培养周期: 3+2 , 列入中层管理干部后备力量进行重点培养。

虚位部门

管理部门、业务部门、分支机构、全资公司。

发展路径

管理干部、企业高管、群团负责人、地方政府工作人员。

待遇福利

薪酬：年收入18-30万

落户补贴：3-6万硕博生活补贴；2-4万硕博工资外津贴。

安居保障：15-35万硕博购房补贴；60万及以上公积金贷款额度；协助安排子女优先就读清华附小，协助人才落户等支持，切实解决人才后顾之忧。

参保福利：符合条件者可申请省属参保待遇。

日常福利：企业年金，带薪年假，节日福利，员工旅游，人才公寓，在职学历学位进修，岗位培训，青年业务骨干项目基金培养等。

职业提升：拥有职称自主评聘权限，按人才类型给予认定中、高级专业技术职称，博士后人员有资格直接认定副高级职称；在职期间硕博学历提升给予最高9-11万现金资助。